每位报考者限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　五、资格审查

　　报名结束后，在县人社局指导下，由用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月22-23日到县人才交流中心（原报名处）领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例，或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县人社局批准后可降低比例开考。

　　六、考试

　　考试分为公共基础知识和专业知识，由县人社局组织实施。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线为两门合计成绩必须达到120分，才能进入下一轮规定程序。

　　（一）公共基础知识考试。《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。

　　考试时间、地点详见《准考证》。

　　（二）专业知识考试。主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和实际工作能力等，主要是考报考岗位所要求的《专业知识》，考试命题参考普通中专或高校相应层次、相应专业现行通用教材。考试内容：主要测试应试人员的　专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为100分。

　　专业笔试时间（与《公共基础知识》考试同日进行）、地点详见《准考证》。

　　笔试成绩在寿县人民政府网、寿县人力资源和社会保障网、六安人才网（以下简称：人社相关网站）公布。

　　报考人员中的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于笔试结束五天之内，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。

　　（三）成绩合成。应聘人员总成绩按公共基础知识与专业考试成绩3:7比例合成确定。

　　根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　如在录取时出现考生总成绩同分，以专业知识考试成绩高低确定排序；如再出现专业知识考试成绩同分，以主观题得分高低确定排序。

　　七、体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检由县人社局统一组织，在县级以上医院进行。

　　考察工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报考资格条件进行复查。

　　对体检、考察不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补两次。体检、考察时间另行通知。

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