面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分排序公布。若总成绩并列则以面试成绩高者列前,若面试成绩仍并列,则增加专业答辩测试后确定次序。按招聘岗位1：1的比例确立考核和体检人员名单。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关要求组织实施体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
    考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》组织实施，考察的重点是个人的德、能、勤、绩、廉情况。考察结束后由考核组形成考察材料，报招聘工作领导小组讨论通过。
    如果在体检和考察中发现不符合条件者，则按从高分到低分的顺序依次递补。
    四、公示与聘用
    根据体检和考察结果，拟聘人员在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://www.gdsg.lss.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可向韶关市文化广电新闻出版局提出，监督投诉电话：8884559。经公示无异议的，经考核领导小组集体讨论确定后，按照有关规定办理聘用手续。
    五、其他事项
    本公告由韶关市文化广电新闻出版局负责解释
    附件1：《2011年下半年韶关市文化广电新闻出版局直属事业单位公开招聘工作人员职位表》
    附件2：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

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