五、招聘工作的步骤和程序

　　公开招聘工作采取严格考察、平等竞争、择优聘用的方式，按照报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名所需材料

　　(1)应聘者应在广西人事考试网下载、填写、打印专用《报名表》(见附件)一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时提交招聘单位。

　　(2)应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证、职称证原件及复印件。

　　2.报名时间、地点及方式

　　(1)报名时间：2011年9月14日至16日，上午8∶30-11∶30，下午15∶30-17∶30。

　　(2)报名地点及方式：

　　请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到自治区水利厅农村水电及电气化发展局办公室(南宁市建政路12号水利厅防汛大楼15楼)报名。

　　(3)考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格。

　　3.资格审查

　　招聘单位对报考者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者考试的时间和地点。

　　4.注意事项

　　招聘岗位与报名人数的比例不得少于1∶3，如报名人数达不到开考比例，需经请示自治区人力资源和社会保障厅批准同意后方可开考。

　　(二)考试(笔试、面试)

　　1、01岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行

　　(1)笔试

　　考试时间：2011年10月 (具体时间和地点另行通知)。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，笔试时限120—150分钟。笔试结束后统一阅卷评分，7个工作日内在自治区水利厅农村水电及电气化发展局的公告栏公布成绩。

　　(2)面试人选的确定

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3确定进入面试人选，并将面试人员名单在自治区水利厅农村水电及电气化发展局公告栏进行公布。

　　(3)面试

　　考试时间：2011年10月 (具体时间和地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试考官的构成：面试考官由用人单位、用人单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅相关部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试成绩的公布：面试结束后，当场公布应聘人员面试成绩。

　　(4)考核

　　按考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按招聘职位人数1:1.2的比例确定进入考核。对进入考核程序的应聘人员进行严格考核。根据考试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例由招聘单位领导班子集体研究,确定拟聘人员。

　　2、02岗位招聘采取直接面试的方式进行 　(1)面试

　　面试时间：2011年10月 (具体时间和地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试考官的构成：面试考官由用人单位、用人单位上级主管部门和自治区人力资源和社会保障厅相关部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试成绩的公布：面试结束后，当场公布考生面试成绩。

　　(2)考核

　　按面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1.2的比例确定进入考核人选。对进入考核的人选进行考核。根据面试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员。

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