6．岗位取消或改报

　　通过资格初审且缴纳考试费人数不足3人的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏中公布，原通过资格初审且缴纳考试费的考生可在9月21日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。不改报或改报未通过资格初审的，由人力中心退还考试费。

　　7．打印准考证

　　通过资格初审并缴纳考试费的人员，于9月22日开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加笔试。

　　五、公共科目笔试内容、时间及地点

　　（一）笔试内容

　　公共科目笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力。包括常识判断、选词填空、阅读理解、数字推理、问题解决、事件排序、图形推理、演绎推理、资料分析等。考试全部为客观性试题，时限为90分钟，满分为100分。

　　（二）笔试时间、地点

　　公共科目笔试的时间为9月25日上午9:30-11:00，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于9月23日左右在公开招聘专栏中公布。

　　（三）合格分数线

　　合格分数线由体育总局研究确定，并在公开招聘专栏中公布。考生亦可通过招聘系统查询本岗位考生分数。

　　六、面试及加试

　　（一）进入面试范围的人员比例

　　各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。

　　（二）岗位调剂

　　笔试合格人数不足3人的岗位，统一采用公示和自愿报名的方式在岗位间进行调剂，即将需要调剂的岗位信息在招聘专栏进行公示，由通过合格分数线且符合该岗位招聘条件的人员自主报名，严格按照条件相当、笔试成绩排序在先的原则进行调剂。调剂后仍不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

　　笔试合格人数达到3人、不足5人的岗位，由招聘单位决定是否进行调剂。

　　（三）岗位递补

　　正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位实际面试人数不足5人的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过5人（递补人员笔试成绩并列的除外）。

　　经递补后，实际面试人数不足3人的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

　　（四）资格复审及面试（加试）

　　面试（加试）由各招聘单位按照相关要求和具体实际情况自行组织。同时，各招聘单位将对参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件（身份证、工作证等）原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

　　具体面试时间及有关要求由各招聘单位直接与进入面试的人员联系。

　　七、考核与体检

　　各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。

　　八、确定拟聘人选及公示

　　招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位等。

 

　　九、聘用与签约

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。

　　十、备案及总结

　　招聘单位按照要求上报聘用人员名单，办理相关备案手续。