为及时补充我县事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘部分县直事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划、职位及要求

　　本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位共8个，计划招聘32人。各单位招聘职位、人数和相关要求见《沅陵县2011年事业单位公开招聘计划表》。

　　二、报考条件

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》。

　　2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

　　3、热爱所报考的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳。

　　4、有较高的政治素质，身体健康，服从工作安排。

　　5、具备招聘职位所要求的其他资格条件（详见附表）。

　　6、年龄截止2011年9月30日止，未满附表所要求年龄的周岁。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2011年10月8日至12日

　　2、报名地点：沅陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　3、报名手续：报考者需持本人有效二代身份证、学历证书、执业资格证（需要提供者）原件及复印件，并交本人近期免冠一寸照片三张。报名与参考时使用的身份证必须一致。按规定交纳报名费200元整。

　　4、每名报考人员仅限报考一个单位的一个职位。每个职位招聘计划与报考人数的比例达到1:3方可开考，达不到开考比例的职位，核减该职位招考计划，直至取消该职位的招聘。

　　（二）资格审查

　　县人社局对报名者进行资格审查。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经发现，经查证属实者，一律取消考试、聘用资格，所造成的一切后果均由报名者本人承担。

　　（三）考试

　　1、考试分为笔试和面试，成绩计算比例：笔试占60%，面试占40%。

　　2、笔试考试由公共知识和专业知识两部分构成，总分为100分。其中：公共知识占总成绩的30%，考试内容为：语文、法律法规及职业道德；专业知识占总成绩的70%，考试内容根据报考的职位确定，不指定教材和内容。笔试考试时间为150分钟。

　　3、笔试考试的具体日期和地点另行通知。

　　4、面试。根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：2的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。所有职位的面试和考核均由县人社局统一组织。除路灯管理所电工操作岗位的面试为考核实际操作技能外，其他职位的面试均采用结构化面试方式。面试成绩总分为100分。

　　5、根据湘组发〔2009〕5号文件精神，大学生村官在村级任职满2年；曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动满一年的高校毕业生，参加本次事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。

　　（四）体检与考察

　　1、体检：根据考试成绩排名由高分到低分（分数相同，以专业成绩高低确定），按录取计划数1：1的比例确定体检人选。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中按考试成绩排名依次递补。体检参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。

　　2、考核：体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行，由县人力资源和社会保障局牵头，相关单位参与实施。

　　（五）公示

　　考试、体检、考核等各阶段工作完成后，均分别将入围人员进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　（六）聘用与管理

　　对 经公示无异议拟聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开出公开招聘人员录取通知书，然后，被聘用者与招考单位签定聘用合同并按规定程序办理相关手续，由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证，并按公招职位公布的事业单位性质列编，实行聘用制管理，试用期一年。试用期满后进行考核，不合格者，解除聘用合同，予 以辞退；合格者，继续聘用。

喜欢此文的还喜欢。。