和平区地处沈阳市的中心区域，是沈阳市乃至整个东北地区重要的政治活动区、商贸服务区、人文科技示范区和外商投资首选区。站在“十二五”的新起点，和平区以加快建设国家中心城市核心功能区为奋斗目标，全力打造东北地区现代金融商贸核心区、北方都市文化中心区、国家生态宜居区;以“思维顶天、工作立地”为理念，推进各项工作全面提速、提质、提效;以敢闯敢试、敢为人先的创新精神和“不为困难找理由、只为成功想办法”的务实作风，保障全区经济社会又好又快发展。仅2011年上半年，全区实现地区生产总值303.1亿元，落实3000万元以上在建项目178个，投资总额1364亿元;全力打造“沈阳蓝海·东北创造中心”，高端服务业发展速度不断加快，核心竞争力不断提升;深入开展“清洁和平”活动，创建沈阳最干净城区，软硬环境建设不断升级;全力保障和改善民生，争创东北首善之区，总体实力在全国副省级城市中心城区中名列前茅。

　　为适应和平区大发展快发展的需要，和平区区委、区政府面向海内外公开选聘12名高级经济管理人才和城市环境建设与管理专业人才。

　　高职——招聘“一把手”

　　本次和平区一次性拿出5个经济一线热点部门和城建城管关键部门的“一把手”公开选聘，7个副职岗位也集中在区直重要委办局，职级之高、位置之重，施展才华的空间之大，是和平区历次公选不能比的。

　　高薪——年薪10万

　　此次选聘的人才将以业绩论英雄，实行“底薪+绩效”灵活的薪酬制度，凭绩效、拿年薪。局长绩效工资为年薪10万元，副局长为年薪8万元，并缴纳“五险一金”。

　　高素质——没有身份限制

　　本次公选一改以往“体制内循环”的惯例，打破了资历、身份等限制条件，鼓励海内外各类高素质人才，尤其是省市直机关、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业、外资企业及海外归国人员参与竞争。干部聘任制实行一年一签合同。对于已有公务员或事业编身份的体制内干部，和平区先将其组织人事关系转入区内，但实行试用制，试用期一年，胜任的继续签合同，不胜任的将按原职级安排工作。

　　选拔方式

　　选拔方式包括笔试和面试。笔试采取闭卷的方式进行，分为客观题和主观题，主要测试公共基础知识和岗位专业知识。面试采取竞职演讲、现场问答、无领导小组讨论三种方式进行，主要测试工作设想等方面与选拔职位的匹配程度、语言表达能力、现场应变能力等。报考招商局、外经局的人员还将在考试中测试外语水平。

　　报名方式

　　登录沈阳和平网www.syhp.gov.cn，填写报名登记表，并上传身份证、工作证、学历学位证扫描件。报考人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。报名截止时间：2011年9月15日。联系电话：024-22872994 13804977181 傅女士 任先生