2010年辽宁省公务员面试题型特点及备考策略

辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员(工作人员)笔试已于2010年9月18日(星期六)举行，这也意味着面试备考业已拉开序幕。根据历年公务员面试辅导经验，对2010年辽宁公务员面试基本情况做一个分析，希望对考生备考有所帮助。

　　一、辽宁公务员面试形式

　　从目前我国公务员考试的方式来看，公务员面试有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式。纵观历年辽宁公务员面试真题，辽宁省公务员面试主要还是以结构化面试为主，题量为3～4题。题型变化也不大，主要是自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类、应急应变类。各位考生按部就班的把结构化面试各个模块强化训练，问题不大。但是从今年上半年辽宁面试题目来看，主要题目集中在综合分析类、应急应变类，考生要对这类面试题引起重视，当然作为备考，其他类型的题目也要复习到位。

　　二、辽宁公务员面试题型特点

　　1.辽宁公务员面试的核心重点，综合分析类

　　在综合分析类题目中，我们比较常见的是社会现象题和名言警句题。在2008、2009年的面试题目中，名言警句类占据了综合分析的很大比例，例如：

　　(1)有人说“年轻的公务员应该多干实事，不能天天想当官”;也有人说“不想当元帅的士兵不是好士兵”，谈谈你的看法? 2008年辽宁面试真题

　　(2)有人说，公务员强调个人办事能力;也有人说，公务员要有集体合作精神。你认为哪种说法对，你是怎么看的? 2008年辽宁面试真题

　　而在刚刚结束的6月份的面试中，两天的题目中都出现了对社会现象的看法或者建议的题目，例如：

　　(1) 四川江油与湖北安陆两地展开了关于“李白故里”的争论。对此你是怎么看的?

　　(2) 成都某小学四年级学生的作文中，班上40多个孩子有30多个写的是自己如何智斗人贩或小偷，其中26个同学承认自己是瞎编的。你对此怎么看? 2010年辽宁面试真题

　　对考生来说，要更多地关注近期发生的社会热点问题，多看些新闻、报纸，积累自己的答题素材。这类题目在解答过程中，要能够站在公务人员的角度和立场去看问题和思考问题，找到破题关键点。首先思路要正确，能够去定位这个现象是积极还是消极或者利弊都有的。然后可以深入谈谈自己对事情的看法，答题过程中要有自己对这个问题的认识，这样既可以避免套路，又能让考官充分认识自己。

　　2.应急应变类题目的考查呈上升趋势，例如2010年辽宁省公务员面试真题，你单位参加一次知识竞赛，你代表单位进入决赛时突然有人举报你单位已经知道答案的范围，要求你退场，你怎么办?

　　遇到这种题目，考生可以用情境模拟，设想自己就在那个环境中，通过添加假设情况，予以解决。

 

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　　三、2010年辽宁公务员面试备考策略

　　笔试成绩出来以后，各位考生不要等，应该立刻投入到面试的准备当中，如何利用好这段时间是面试取胜的关键。

　　对于很多东北考生来说，因为地方区域的性格原因，说话比较直，很多人拿到题目不经过系统的思考，就答到哪算哪，有时说了很多，却是只答了其中的一个方面，这样的成绩一定不高。拿到一道题目，应先平静心态，耐心地分析，理顺答题要点，然后再开口回答，做到面面俱到，尽量让回答成为一个完整体系，留给考官一个逻辑思维能力强的印象。

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