笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　6、公布笔试成绩

　　2011年9月23日在巴林左旗人事劳动网上公布考生笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一进行公布。

　　取得面试资格的考生，须携带本人身份证、笔试准考证，于2011年9月25日到报名地点领取面试准考证并缴纳面试考务费50元。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单，在“巴林左旗人事劳动网”上公开发布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　体检的具体时间和地点在巴林左旗人事劳动网另行通知。

　　六、公示和聘用

　　2011年9月29日旗事业单位公开考试招聘工作人员工作领导小组根据考生的总成绩和体检结果确定拟聘用人选，并在巴林左旗人事劳动网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对因此造成的空缺岗位，按考试总成绩依次递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由巴林左旗编委办、旗人力资源和社会保障局办理聘用手续,列入全额事业编制管理，试用期为一年。财政部门从聘用当月起按全额事业人员兑现工资。试用期满考核合格继续聘用，考核不合格的解除聘用关系。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、考试的组织和监督

　　为确保本次事业单位公开招聘工作的公平公正，旗里专门成立事业单位公开考试招聘工作人员工作领导小组具体组织实施，旗纪检监察部门实行全程监督。

　　本简章由巴林左旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0476-7863422 7863419

　　附件：2011年巴林左旗面向社会公开招聘事业单位工作人员计划职位表(请点击下载)

　　巴林左旗人力资源和社会保障局

　　二〇一一年八月二十九日