三、考察政审、体检

　　根据体能素质测评成绩，按照计划招聘人数由高分到低分等额对报考人员进行考察政审、组织体检。如报考人员体能测评成绩相同，则同时进入考察政审、体检范围。

　　考察政审、体检工作参照录用人民警察政审、体检规定执行，对因考察政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数依次递补。

　　体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。

　　四、聘用及聘用后待遇

　　经考察政审和体检合格的，按成绩依次确定拟聘用人员。被聘用者签订劳动合同。新聘用人员实行试用期工资，试用期为1个月，试用期工资标准为1500元，试用期满考核合格的，工资标准每月不低于2000元（含伙食补助）。

　　劳动合同制特警队员实行半军事化管理，配发服装、集中食宿。新招用的特警队员，按规定进行不少于1个月的岗前培训，培训内容及具体要求，按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，属于试用期内不符合招聘条件，将与其解除劳动合同。

　　五、合同解除

　　（一）正常解除。合同期满，双方劳动关系自然解除。期满后，根据工作需要和本人现实表现，可协商续签合同。

　　（二）非正常解除。合同期内，对违反规定、不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作的劳动合同制特警队员，经用人单位研究，可以解除劳动关系。

　　本简章由东营市公安局河口分局负责解释。

　　东营市公安局河口分局

河口区人力资源和社会保障局

　　二〇一一年八月二十九日

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