2、研究生学历以上者只参加面试复试，面试复试成绩为考试成绩。面试内容为医学知识，面试程序按有关规定进行，面试方案、时间、地点另定。

　　五、确定拟聘人员

　　根据招聘岗位及名额，分别按考试成绩从高分到低分一条龙排队确定拟聘人员，如招聘名额最后一名出现并列分数时，一并确定为拟聘人员。

　　六、体检和公示

　　体检按照拟聘人员1：1的比例确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者取消聘用资格。资格审查结果、考试成绩及拟聘用人员名单在发布公告的有关媒介或场所进行公示（公示时间为7天）。因体检不合格和公示期间如有反映或举报，由监察和卫生部门共同调查，经查证举报属实，取消聘用资格，出现空缺时不再进行递补。

　　七、考核政审

　　经考试、体检合格的拟聘用人员，按照招聘岗位1:1进行考核政审。考核政审工作由人事局、卫生局等部门按照有关规定组织实施。遇有不合格者，取消聘用资格。

　　八、聘用和待遇

　　经考试、体检合格的拟聘用人员，与用人单位按规定签订聘用合同，确立人事关系，凡被聘用者需与用人单位办理变更注册执业医师手续。所聘用的硕士研究生五年内不准调动，乡镇卫生院所聘用的工作人员聘用后在县人民医院参加岗前培训一个月后到岗，并本县内5年不准调动。硕士研究生以上学历的不实行见习期，其余人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格者，办理转正定级及聘用手续，否则取消聘用资格。

吕梁市文水县人事局

二〇一一年九月十一日

附件：文水县卫生系统事业单位工作人员招考岗位要求及条件