为了贯彻落实山西省委、省政府提出的转型发展、跨越发展，再造一个新山西的战略目标，加快山西省人民政府机关事务管理局用人制度和分配制度改革，建立符合社会主义市场体制的人事管理新机制，实施人才兴省、人才兴局战略。管理局制定《关于局属企事业单位选拔聘（录）用部分优秀大学生充实管理岗位的实施意见》的通知（晋政事发[2010]183号）规定，面向社会大学招聘（录）用部分优秀应届大学生充实管理岗位，制定有关招聘（录）用事项：
一、招聘（录）用对象及数量
采取现场招聘等形式，分别到山西大学、财经大学、山西省旅游学院等院校招聘酒店管理、工程建设、财务管理、法律、市场营销、电子商务、文秘、工商管理等专业的优秀大学生300名左右。
二、招聘（录）用条件和资格
1、条件：
（1）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；
（2）遵纪守法，品行端正；
（3）具有较强的事业心和责任感，品学兼优，热爱机关事务管理事业和酒店（饭店）行业；
（4）具有一定的组织能力、协调能力和较强的语言文字表达能力；
（5）男性身高一般应为1.73米以上；女性身高一般应为1.65米以上;身体健康，体形端正。
2、资格：
全国普通高等学校全日制大学(含大专)应届毕业生（往届生年龄不超过25周岁）,专业对口,通过英语四级。
三、招聘（录）用时间及流程：
时间：2013年3月1日——2013年9月30日
流程：简历投递→简历筛选→考试→面试→体检→录用
1、报名采用院校推荐和个人自荐方式进行，符合招聘条件的优秀大学生填写《省政府机关事务管理局招聘优秀大学生报名登记表》一式三份。
2、报名人员应真实填写相关信息，同时递交相关资料，包括本人近期二寸免冠照片及学生证（应届生）、学历、学位证书（往届生）复印件。
3、资格审查，统一面试，统一体检。
四、招聘（录）用单位及岗位
根据被招聘（录）用大学生的专业特点，按大学生就业程序办理相关手续，由管理局统一安排到局属迎泽宾馆、晋祠宾馆、丽华大酒店、山西饭店、丽华甲第大酒店和五台山栖贤客等五星级大酒店。
五、招聘（录）用待遇及管理。
1、招聘（录）用的大学（含大专）毕业生试用期不超过6个月，期满后同用人单位签订无固定期限劳动合同，工资标准对照企事业单位的大学（含大专）毕业生工资标准执行。
2、招聘（录）用的优秀大学生享有同本单位正式员工相同的薪酬、请假、休假、购房及五险一金等待遇, 并办理太原市落户手续。
3、建立全局优秀大学毕业生选拔聘（录）用数据库，实行动态管理，其档案由局人事处统一管理。
六、其他相关说明
1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我局有权取消其应聘资格。
2、报名地址：省政府机关事务管理局人事处（太原市长风大街30号）
联系方式：0351-7189325
附件下载：省政府机关事务管理局应聘大学生登记表.doc
联系人：徐先生 聂先生 祁先生 刘女士
2013年2月25日