天津职业技术师范大学2011年招聘工作人员125名
 

招聘对象及应聘条件
　　1．高层次人才
　　“两院”院士、国家千人计划入选者、“长江学者”特聘（讲座）教授、国家杰出青年基金资助人选、省（直辖市）级特聘（讲座）教授、省（直辖市）千人计划入选者、国家“百千万”第一层次人选等。
　　2．教学科研人员、附属技校教师
　　具体岗位和专业及要求见附件。
　　3．专职辅导员及财务会计人员
　　（1）专职辅导员：中共党员，坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；硕士及以上学位；本科及硕士阶段就读于“985”、“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀应届硕士毕业生优先；学业成绩优良，应届毕业生的年龄一般在30周岁以下，在学期间有学生干部经历者优先。

　　（2）财务会计人员：财务专业本科及以上学历，有专业工作经历者优先，有会计从业资格证者优先。
定向及委托培养的高校毕业生，不属于此次招聘范围。
招聘程序
　　（一）信息发布
　　 详见http://www.tute.edu.cn/、http://www.tjpnet.gov.cn/信息公告
　　（二）报名方式
　　1．高层次人才和教学科研岗：
　　（1）应聘者请登陆http://www.tute.edu.cn网站填写相关信息。也可将个人材料通过电子邮件形式发送到：rsch@tute.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：
　　① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。
　　② 本人简历(从大学至今，时间不间断)；
　　③ 学位证书和任职证明复印件；
　　④ 重要社会兼职的聘书。
　　（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
　　⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。
　　2、附属技校教师岗

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