由于工作需要，为了提升工作效率，提高工作质量，安徽省无为县部分事业单位公开招聘工作人员33名。

 

　　一、招聘办法

　　(一)报名与资格审查。

　　1、报名与资格审查：由县人事局会同用人单位主管部门共同负责。

　　2、报名时间：2010年10月9日-10月11日。报名地点：无为县人才市场(县国土局对面)。

　　3、报名时需提供学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张。

　　4、报考人员每人限报一个职位。招聘职位数与报考人数的比例应大于等于1:3(县财政局乡镇财政所本科招聘职位比例应大于等于1:2)，比例不足取消或减少招聘计划。

　　5、收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试每人80元。特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

　　(二)考试

　　1、笔试：笔试由县人事局统一组织实施。笔试时间地点另行通知。笔试科目为《职业能力测试》，《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：2的比例确定面试人员(县财政局乡镇财政所本科招聘职位按1：1.5的比例确定面试人员);若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。

　　服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，每门笔试科目成绩增加2分。

　　2、面试：面试由县人事局统一组织实施。面试时间、地点等另行通知。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。每位考生面试测评时间为20分钟，面试测评由专家当场评分、当场亮分。

　　考试总成绩是将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成，分值均四舍五入，保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，按学历高的、省“双优生”、党员、年龄大的依次优先。

　　(三)体检、考核

　　根据笔试和面试合成后的总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。

　　体检工作由县人事局和用人单位主管部门按照有关规定组织体检，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》，在县级以上综合性医院集中进行。

　　考核工作由县人事局、监察局、用人单位共同组织实施。如因体检、考核不合格或高分放弃出现人选缺额，应在同一职位中按总成绩从高分到低分一次性等额递补。

 

　　二、招聘职位

　　无为县县直部分事业单位招聘职位33名。其中：

　　1、县财政局乡镇财政所招聘职位15名，

　　2、乡镇农业服务中心招聘职位6名，

　　3、县水务局下属事业单位招聘职位6名，

　　4、县文化旅游局下属事业单位招聘职位2名，

　　5、县建设局污水管理处招聘职位2名，

　　6、县妇幼保健所招聘职位1名，

　　7、县林业局森防站招聘职位1名。

 

　　三、招聘条件

　　1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派;

　　2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

　　3、具备招聘岗位所需的其他条件(详见《2010年无为县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。

 

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

 

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