由于工作需要，为了提升工作效率，提高工作水平，东莞市基层粮食管理所公开招聘人员4人。

 

　　一、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)见招聘岗位要求(附件1);

　　(2)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事粮食管理工作，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及实际工作能力;

　　(5)符合计划生育政策规定;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名;

　　(7)招聘对象主要面向东莞户籍人员;

　　(8)男性50周岁以下(1960年10月25日后出生)，女性45周岁以下(1965年10月25日后出生)。

　　2、报名办法

　　采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个职位。

　　3、报名时间：2010年10月 25日至27日。

　　4、报名地点：东莞市南城区鸿福路99号市行政办事中心九楼市发展和改革局人事监察科。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件，由东莞市发展和改革局负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　资格审查提交的资料：

　　1、身份证原件及复印件;

　　2、户口簿原件及复印件;

　　3、学历(须学历鉴定)、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

　　4、计划生育证明;

　　5、近期一寸免冠正面照片3张。

　　(三)考试

　　采用笔试加面试的方式进行。

　　1、笔试

　　时间：2010年11月12日上午9:00-11:00

　　考生携带准考证和身份证参加考试。考试时间为2小时。以笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:3的比例进入面试。笔试成绩和面试名单在东莞市人力资源局政务信息网和东莞市发展和改革局网站进行公布。

　　2、面试

　　面试内容主要是粮食管理相关专业技术基础知识。面试考官由市发展和改革局7人组成，面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后，根据拟招聘人数和考生考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检人选。

　　(四)体检

　　组织体检人选在指定时间到指定的三级甲级医疗机构进行体检。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　对体检合格的考生，我局成立考察工作小组按规定对其进行考察，考察的主要内容包括思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察工作小组由我局领导以及我局人事、纪检人员组成。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人力资源局政务信息网和东莞市发展和改革局网站公示。

　　如因体检或是其他原因导致拟聘职位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，我局将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

 

　　二、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效;

　　(二)有关招聘事项及考试成绩、录用结果等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网和东莞市发展和改革局网站查询。

　　咨询电话：22830963 22830962

　　联系人：邓健勤 文浩泉

 

　　为维护考试的客观性、公正性和公平性，整个招聘过程由纪检监察部门全程进行监督，同时广泛接受社会监督;对从事考试、考核、录聘工作的人员与报考者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。录用职工按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

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