由于工作需要，为了提升本大学师资力量，提升教学水平，2010年南昌航空大学公开诚聘英博士100名、硕士20名。

 

　　一、岗位要求

　　(一)、学科带头人

　　1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 50 周岁以下，身体健康，一般应是博士生导师。

　　2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务，海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。

　　3、掌握学科前沿的动态和趋势，在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。

　　4、治学严谨，品德优良，有较强的组织、协调能力，熟悉高校教学科研工作，具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。携团队前来应聘者优先。

　　(二)博士(后)

　　1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 40 周岁以下。

　　2、身心健康，品行端正。

　　(三)硕士

　　1、年龄一般在 28周岁以下，身心健康。

　　2、原则上要求全国重点学科或985高校硕士，且第一学历为211高校全日制本科毕业。应聘辅导员

　　岗位要求必须是中共党员。

 

　　二、招聘岗位

　　(一)、学科带头人

　　航空宇航制造工程、环境工程、材料学、光学工程、计算机应用技术、思想政治教育

　　(二)、博士(后)、硕士

　　全年计划引进博士100名、硕士20名，具体岗位及要求见附表。

 

　　三、待遇

　　(一)学科带头人

　　1、院士：年薪100万;安家费20万;校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研助手、科研启动费和实验设备费。

　　2、长江学者：年薪50万;安家费10万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

　　3、国家杰出青年基金获得者：年薪30—40万;安家费10万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

　　4、业绩突出，能担任学科(或方向)带头人的博士生导师、教授：年薪20—30万;安家费10万元;提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

　　5、人事关系调入学校的，其配偶可随调。

　　(二)博士(后)

　　1、提供安家费6～8万元人民币(国外知名大学毕业10万元人民币)。

　　2、科研启动金工科6万人民币，其余学科4万元(国外知名大学毕业博士工科8万、其他学科6万)。

　　3、提供购房补贴12万人民币(国外知名大学毕业20万元人民币)。提供校内过渡房有偿租住。

　　4、视情况安排配偶工作。

　　(三)硕士

　　1、一般实行人事代理(国家重点学科的全日制硕士，且第一学历为全日制本科的人事关系调入学校)。

　　2、提供校内过渡房有偿租住。

 

　　四、应聘办法

　　1、学科带头人的申请人请填写《南昌航空大学高层次人才职位申请表》，并提交以下申请材料：

　　1)个人最高学历、学位、专业技术职务证书复印件;

　　2)近五年(应届博士毕业生只需提供攻读博士学位期间)科研成果清单及相关证明材料;

　　3)受聘后的工作设想和目标。

　　2、博士(后)的申请人请直接给我们发邮件，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘院系及具体岗位。例如：北京大学+张某某博士+汉语言文学专业+应聘文法学院。

 

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试及考核相结合的办法进行。

 

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