为了进一步提升工作效率，提高工作质量，改善单位用人结构，2010年广州市花都区第三次事业单位招聘工作人员17名。

 

　　一、招聘单位和职位、条件

　　(一)招聘单位和职位

　　具体招聘单位、职位详见《广州市花都区2010年第三次事业单位公开招聘人员职位表》(附件1)。

　　(二)资格条件

　　1、基本条件：

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(2)具备良好的品行和职业道德;

　　(3)具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(4)适应岗位要求的身体条件;

　　(5)具备岗位所需的其他条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　2、学历、专业、专业技术资格和年龄等具体资格条件详见附件1。

　　非广州市常住户籍报考者(含增城市、从化市)应符合广州市人口准入条件(穗府〔2003〕72号)。

　　报考者的年龄计算以2010年11月30日为界。

 

　　二、指导思想和目的

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员的素质。

 

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2010年11月8日(星期一)—11月10日(星期三)，

　　咨询电话：020-36899084。

　　2、报名地点：花都区人力资源服务大厅二楼(花都区新华街花城路41号)。

　　3、报名要求：

　　(1)报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。2008、2009年已办理暂缓就业的毕业生，须同时递交暂缓就业的协议书复印件。原件在审核后退还，并将复印件存档备查。

　　(2)报考者每人限报一个职位,符合报考条件的人员填写《报名表》(附件2)一式一份。《报名表》可在花都人事人才网http://rsj.huadu.gov.cn下载或到报名点领取。

　　(3)由本次事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责受理报名，并审查报考者的资格条件，符合报考资格的人员名单于2010年11月16日前在花都人事人才网公布。

　　(4)领取准考证时间：2010年11月19日(上午8:30-12：00，下午2:30-5:30)，地点：花都区人力资源服务大厅一楼(花都区新华街花城路41号)。代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

　　应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　(二)考试

　　1、笔试(满分100分，按60%计入总成绩)。其中应聘副高级以上职称职位者免考笔试，直接进入面试。

　　(1)笔试时间：2010年11月20日(星期六)下午。

　　(2)笔试地点：以准考证为准。

　　(3)笔试内容：公共理论知识，主要是马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、时事政治、公文写作基础知识。

　　(4)笔试成绩公布：根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整拟招聘人数或进入面试人数。笔试成绩、面试人员名单和面试具体时间、地点安排于2010年11月23日下午在花都人事人才网公布。

　　2、面试(满分100分，按40%计入总成绩)。其中应聘副高级以上职称职位者的面试成绩为应聘者的综合总成绩。

　　(1)面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　(2)面试时间：2010年11月25日(星期四)。

　　(3)面试地点：以准考证为准。

　　(三)体检

　　1、按拟招聘人数1：1的比例根据综合总成绩从高分到低分确定体检人员名单。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可按综合总成绩从高分到低分依次递补体检人员名单。体检费由应聘人员个人负担。

　　(四)考核和公示

　　由招聘单位组成考核小组,对体检合格的应聘人员进行考核,主要考核应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校(单位)成绩和表现等，在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次事业单位公开招聘工作领导小组审定后，在花都人事人才网上公示7个工作日。

　　(五)录用

　　确定聘用的人员提供学历(学位)证书的鉴定证明后，办理聘用手续(农业户口毕业生需办理农转非手续)，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

 

　　四、其它

　　公开招聘事业单位人员是一项重要的工作，各相关单位要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　这次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　公开招聘工作要严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。

     

报名及其相关资料

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