面试采用结构化面试，由评委当场打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，名单在指定网站公布。

　　（四）体检及考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检合格者确定为考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、相关事项说明

　　1、应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省经信委人事处反映，以便及时纠正。

　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。

　　3、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，本所有权不予保留聘用资格。

　　五、联系方式

　　联系电话： 0571—81029610

　　传真：0571—81029600

　　单位网址： www.zdjy.org.cn

　　地址：浙江省杭州市天目山路50号（邮编：310007）

浙江省电子产品检验所

2011年9月8日
 

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