金秋十月即将到来，一年一度的国家公务员考试报名将要拉开帷幕。对于众多想要加入公务员队伍的人来说，此时最关注的莫过于如何选择合适的岗位进行报考。在此对近几年的国考招录情况进行全方位的剖析，帮助大家全面了解国考发展趋势，从而做出职位选择。
难度逐年加大
国考的竞争激烈，大家有目共睹。通过对七年来国考的招录人数、分数线以及录取率进行整理后，不难看出国考的难度在逐年加大。一方面报考的人数越来越多，使得录取率更低;另一方面题目本身难度也在增大，使得分数线更高。具体如下图：
2004-2010年国家公务员考试分数线及录取率变化趋势
2008-2010年国考各部门招考职位数分布
招考部门分布
从2008年至2010年招考部门的分布来看，中央国家行政机关直属机构和派出机构招考的职位数和人数均是最多的，占到了所有招考职位的多半。目前看这一趋势，保持稳定状态，预计2011年的国考，依然会是如此。数据如下图：
2008-2010年国家公务员考试各部门招考职位数分布
2009年-2010年国家公务员考试招考学历要求
公务员报名学历要求
为保证录用人员的基本素质，国家公务员考试一直主要面向专科及以上学历的人群进行招录。分析近两年的招考要求，可以看出绝大多数职位的要求是本科及以上，这也与国家对大学生就业的鼓励政策相吻合。这一趋势比较稳定，短期内不会发生太大变化。数据如下两图：
2009-2010年国家招录公务员对工作经验不同要求的职位分布
工作经验要求
由于工作要求以及从对应届毕业生的锻炼角度考虑，国家公务员考试的部分职位需要招录有基层工作经验的人员，有的职位对所在行业也有要求。近几年公务员考试中，对基层工作经验有要求的职位所占比例逐渐增大，这也是国家鼓励大学生多渠道就业、深入基层锻炼的体现。具体数据如下图：
2009年国家公务员考试工作经验要求统计
2010年国家公务员考试工作经验要求统计
2009-2010年国家招录公务员对工作经验不同要求的职位分布
2009-2010年国家招录公务员对政治面貌不同要求的职位分布
政治面貌要求
在政治面貌方面，如下两图所示，国家公务员考试中，对政治面貌有要求的职位所占比例逐渐减少。这体现了降低政治面貌要求、扩大招考范围的趋势，也表现出国家从最广大范围内招录工作人员选拔人才的决心。
2009年国家招录公务员政治面貌要求统计
2010年国家招录公务员政治面貌要求统计
2009年、2010年国考对政治面貌不同要求的职位分布
通过以上对国考招录数据的全方位剖析，我们可以看出国家在选拔人才方面的谨慎和决心。一方面在某些条件上放宽要求，使更多的人能够参与考试，另一方面为了确保人员素质，在考试难度以及工作经历要求方面提高门槛。因此，各位考生只要自身有能力，有才华，认真努力，就一定能在国考中脱颖而出，成功突围!
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