2013年安徽公务员考试行政能力测试试题及答案【行测答案】(5)

网址:www.gaokw.com/gwy/ 时间:2013-04-14 整理:公务员


  57.D【解析】方程问题。设有x辆出租车,由题意列方程得,3x+50=4(x-3),解得x=62。

  58.A【解析】代入排除思想。代入A项,若相差2岁,则孙儿孙女分别为9岁和11岁,11×11-9×9=40,满足题意。

  59.C【解析】费用问题。设该产品最初的成本为x元。由题意可得方程,2(67.1-x)=(67.1-0.9x)解得x=61。答案选择C选项。

  60.D【解析】考查整体思维。前三年入学学生人数本质上就是第三年的在校生人数X3(第三年在校生的初三、初二、初一分别为前三年的入学人数),类似的,X6即为后三年的入学人数。故答案为X3-X6。

  四、判断推理

  61.A.【解析】

  题干每幅图形都有四种元素,且每幅图形中都含有相同的元素五角星。因此,本题选择A选项。

  62.A.【解析】

  本题考查对称轴的方向。第一组图形都具有一条竖直的对称轴,第二组图形都具有一条斜着的对称轴。因此,本题选择A选项。

  63.B.【解析】

  本题考查封闭空间。题目中封闭空间数分别为3、4、5、6,选项中找个7个封闭空间即可,因此,本题选择B选项。

64.A【解析】



  在第一行中,第一个图叠加第二个图为第三个图,第二行也满足此规律,所以第三行的前两个图叠加为A项。因此,本题选择A选项。

  65.A.【解析】

  本题考查重构推理,只有A项可由平面图折成。因此,本题选择A选项。

  66.D【解析】心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计,使员工与企业发张结合在一起,企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。

  67. A 【解析】B、C、D三项都使临终患者的生命质量得到了提高,符合定义的要件。

  A项只是使患者的生命尽量延长,但没有涉及质量问题,所以A项不符合定义。因此,本题选择A选项。

  68..C【解析】关键词是:自由意志。A选项提出终止询问。B选项提到材料一致。D选项从轻发落。C选项提到个人主张这种自由意志。因此,本题选择C选项。

  69.C【解析】印记学习发生在动物活动的早期阶段,A、B、D三项都是动物在早期形成了一种印象或者习惯,继而影响到现在的行为。C项行为的主体是母羊,而它舔小羊的行为并不是在它早期由直接印象形成的学习行为。因此本题答案选C。

  70.B【解析】A项中的领先的卫星通话技术费用昂贵而没有获得市场优势,说明自身存在不足,不能说是“劣质的淘汰了优质的”。C项并没有优劣对比。D项是个例,也不符合定义。B项价格高的药占据了大部分市场,而疗效却不如常用药,属于典型的“平庸的淘汰杰出的”情况,故本题选B。

  71.A【解析】关键信息是“产品(服务)销售以后”提供服务,A项是在销售的同时赠送,不符合定义,故本题选A。

  72.D【解析】定义可以简单概括为“企业为了配合政策公益目标造成亏损,政府财政予以补贴”。最符合这一定义的是D项。A项并没有涉及企业;B项企业行为并不是为了配合政策,而是其自发的行为;C项中的企业是在大形势下造成的亏损,而不是为了配合某项具体政策而造成的亏损,故排除。本题答案为D。

  73.A【解析】A项中,团长离开社团后,该社团再也没有取得过好名次,说明该社团的平均价值降低了,符合定义。B项只是歌迷的看法,并不能说明该演唱组合的价值真的降低了。C项同B项,并没有明确证明该团体的价值降低。D项并没有人员的离开,不符合定义。故本题选A。

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