人物奖励处副处长：具有计算机专业或其他自然科学领域相关学科背景;从事过重大科研项目的总体设计或重大基础研究项目的组织管理工作。
科技成果管理处副处长：具有理工科专业学科背景;具有科技成果管理经历;具有科技保密管理工作经历;参与过重大规划制定、重大法规文件起草工作。
三、公开选拔程序
1.发布信息。奖励办在科技部门户网站(www.most.cn)、奖励办门户网站(www.nosta.gov.cn)、北京公招网(www.bjgongzhao.com)公布公开选拔信息。
2.组织报名。符合报名资格和条件的人员应填写《国家科学技术奖励工作办公室公开选拔报名登记表》(见附件)，并连同相关材料(包括本人简历、2寸免冠照片、相关证明材料复印件等)，于2011年9月30日17：00前传真或电邮至奖励办。
3.资格审查。公开选拔工作小组对报考人员资格条件进行审查，按照报考职位内不低于1：10的比例确定考试人选。
4.统一考试。考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试报考人员的基本素质、文字表达能力和外语水平等。根据笔试成绩，按照报考职位内成绩排序，按1：5的比例确定面试人选。面试主要测试报考人员的综合素质和能力。面试时需提交本人简历以及学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职称任职资格证书和获奖证书等原件及一份复印件。
笔试、面试有关安排另行通知。
5.组织考察。公开选拔工作小组将根据考试综合成绩，从高分到低分按1：3比例确定考察人选，组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查和考核，并对报考人员资格条件进行复查。
6.身体检查。
7.讨论决定。公开选拔工作小组根据差额考察情况提出任用建议，奖励办领导班子作出任用决定。
8.任用公示。在科技部和奖励办网站上对任用人选进行公示。
9.办理相关任用手续等。
四、有关注意事项
1.请报考人员按时限要求填报《报名登记表》，过期不予受理。恕不接待来访。
2.报考人员在报考工作过程中所发生的一切费用自理。
3.对未通过资格初审、笔试或面试者，恕不再单独通知。
4.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。
5.根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，本次公开选拔的所有人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。
五、联系方式
联系地址：北京市西城区三里河路54号，国家科学技术奖励工作办公室(邮编：100045)
联系电话：010-68521383，68581755
联系传真：010-68537567
邮箱地址：ty@mail.nosta.gov.cn
联 系 人：滕 跃、车 畅
附件:
二○一一年九月六日