(四)统一考试(专业科目考试、公共科目考试、面试)
1、专业科目考试
主要测试应试者专业知识、创意能力和文字表达能力。采取闭卷方式进行，实行100分制。根据政府研究室工作职能，组织专业人员命题。专业科目考试，按成绩每个职位取前10名进入公共科目考试。未进入者，自然淘汰。
2、公共科目考试
主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法，分析解决实际问题的能力。采取闭卷方式进行，实行100分制。内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目考试连同专业科目考试成绩计算总分，按成绩每个职位取前6名进入面试。未进入者，自然淘汰。专业科目和公共科目考试成绩在重庆领导干部考试网(www.cqleaders.com)、重庆市人力资源和社会保障局公众信息网(www.cqhrss.gov.cn)公布。
3、面试
主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。采取结构化面试方式，面试成绩实行100分制。
按三项成绩总和每个职位取前3名进入体检。面试成绩和总成绩当场公布，并在重庆领导干部考试网(www.cqleaders.com)、重庆市人力资源和社会保障局公众信息网(www.cqhrss.gov.cn)公布。
(五)体检
体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》，临时确定一个医院进行。因体检不合格出现的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。
(六)组织考察
体检合格者，确定为考察人选。由重庆市人民政府研究室人事秘书处依据干部选拔任用条例和选拔职位的职责要求，进行德、能、勤、绩、廉全面考察，并提出任用建议。
(七)讨论决定
由中共重庆市人民政府研究室党组根据考察等情况，集体讨论确定拟任职人选。
(八)任前公示
在拟任职人选所在单位进行公示7天(工作日)，接受群众监督。
(九)办理任职手续
公示后，未发现影响任用问题的，按照干部管理权限履行任职手续。
(十)试用
提拔任用的干部实行一年的试用期。试用期间履行试任职务职责，享受同级干部的政治生活待遇;试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，保留公务员身份。
四、工作监督
本次公开选拔工作，由中共重庆市人民政府研究室纪律检查委员会全程监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。中共重庆市人民政府研究室纪律检查委员会举报电话：(023)63897771;重庆市人民政府研究室人事秘书处举报电话：(023)63871894。
五、报名及相关事项
(一)报名时间
2011年9月8日至9月18日(工作日)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
(二)报名方式
报名人员可以直接到报名点报名，也可采取信函(须以特快专递方式邮寄，时间以信函寄出地邮戳为准)、电子邮件报名。
(三)报名地点
报名地点详细地址：重庆市人民政府研究室人事秘书处(重庆市渝中区中上曾家岩24号原雾都宾馆0601室)
邮政编码：400015
联系电话：(023)63871894
联系人：杨绍荣
传真：(023)63871894 (023)63850866