（三）资格审查
    工作人员现场对报考者的资格、资历和其他材料进行初步审查，资格审查合格者发放笔试准考证。
    （四）笔试
    1、笔试内容。主要内容为《行政能力测试》及《计算机知识》。《行政能力测试》主要测试考生从事行政工作的有关能力，《计算机知识》主要测试考生的计算机基础知识及应用能力，均不指定考试参考用书（《行政能力测试》复习可参考《广东公务员考试综合教材》）。
    笔试时间：初定2011年10月15日下午14:30至17:00。笔试地点另行通知（请考生注意提前从发布公告的网站查询）。
    笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
    2、公布笔试成绩。2011年10月18日通过佛山市人力资源和社会保障局网站及佛山市红盾信息网公布考生笔试成绩。
    3、接受考生查分。2011年10月19日—10月21日接受考生查分。考生如对笔试分数有疑问，由本人持身份证、准考证到佛山市工商局人事教育科填写《考生查分登记表》申请查分。每个考生只能申请查分一次。
    （五）面试。面试人员名单于2011年10月24日在佛山市人力资源和社会保障局网站及佛山市红盾信息网网站公布。同时向进入面试考生发放《面试通知书》。
    笔试成绩从高分到低分依次排列，按每一招考岗位拟录用人数1:3比例从笔试合格的人员中确定面试人员；不足1:3比例的则按实际人数面试；面试前个人主动放弃面试资格的，可从符合条件的人员中依次替补。
    面试采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。考核内容按照“以用设考”、“考用一致”的原则和所设专业及岗位特点确定。面试考官组设置7人，严格按照事业单位招聘工作人员的面试要求和程序进行。
    面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后二位。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。
    面试时间：2011年10月下旬（具体时间待定），面试地点：佛山市工商局（佛山市禅城区汾江中路219号）。
    （六）组织体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入政审考核程序。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。
    体检时间和医院另行通知。
    （七）考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行） 》（粤人社发[2010]276号）的要求，对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、学习或工作表现等情况进行考核。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。
    （八）确定人选。根据考察结果等综合情况，最终确定拟聘人选。
    （九）公示。在佛山市人力资源和社会保障局网站及佛山市红盾信息网对拟聘人选进行公示7个工作日。

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