日前，漳州市委组织部、漳州市发改委、民政局、建设局、规划局等10部门联合下发了《关于进一步落实和完善社区工作保障条件的实施意见》（下简称《意见》），提出各县在招聘街道（乡镇）事业单位工作人员时，会安排一些岗位专门面向社区工作人员招聘，还会积极创造条件，有计划地选拔优秀社区党组织书记担任街道（乡镇）党政领导班子成员。

　　《意见》提出要继续实施从优秀村（居）主干中考录公务员的力度。各县（市、区）招聘街道（乡镇）事业单位工作人员时，会提供一定比例的岗位，专门供社区干部及参加省高校毕业生服务社区计划等服务基层项目（服务期满考核合格）的人员选择。优秀社区党组织书记可担任街道（乡镇）党政领导班子成员，至于如何选拔，目前意见还没明确列出。

　　意见还对目前社区工作人员待遇低、办公用房不足的一些现状，提出改善措施：提出社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，并可视情况配备专职副书记；并规定专职书记、主任、副主任按不低于当地最低工资标准的150%，专职委员按不低于当地最低工资标准的130%确定社区工作者基本报酬；并纳入地方财政预算，妥善解决医疗、养老、失业等社会保障问题。针对许多居委会办公场所不足的现状，《意见》提出，开发新楼盘时，预留居委会办公房，争取到“十二五”期末，实现全市社区办公用房平均面积达到200平方米以上。