（五）考察
对体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察对象。
（六）排序
本次招聘中的调剂、笔试、面试、体检、考察等环节所涉及到的排序和比例核算均按照同类岗位中同种职位(以职位代码为准)分别进行。
（七）聘用
1、考察合格者为拟聘用的文职人员，拟聘用人员名单在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目下的“人力资源市场”）、洛阳人才网（http://www.lyhero.com）和公安内网进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。
2、公示期满无异议的，由“洛阳市人才人事公共服务中心”与拟聘用人员签定劳动合同（合同期限为3年，试用期为3个月），并接受派遣到洛阳市城市公安机关相关文职人员岗位工作。
3、被聘用的文职人员，应提供相关材料并履行报到手续；未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。
4、被聘用的文职人员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在公安机关文职人员岗位工作；岗前培训或试用期考核不合格者，由“洛阳市人才人事公共服务中心”与本人解除劳动合同。
六、工资福利待遇
文职人员个人工资福利标准及收入分配办法按照文职人员技术保障类岗位、辅助管理类岗位分别参照洛阳市政府购买服务岗位聘用人员的专业技术岗位、管理岗位待遇执行。
七、补充聘用
洛阳市城市公安机关文职人员职位数如出现空缺，洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市公安局将汇总所有空缺职位数，并从此次报考而未被聘用的考生中，按照本人自愿原则，从高分到低分排序进行1：1补充聘用，有关补充聘用的计分办法和相关事项请及时登录洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目下的“人力资源市场”）、洛阳人才网（http://www.lyhero.com）和公安内网进行查询。
空缺职位数的汇总截止日期为2011年12月31日。
八、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
公安机关文职人员岗位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
九、其他事项
涉及此次招聘的相关信息将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目下的“人力资源市场”）、洛阳人才网（http://www.lyhero.com）和公安内网进行公布，因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由本人自负。
考务咨询电话：0379－63119658
政策咨询电话：0379－63133558、0379－63119425