资格审查合格者填写《林口县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并按标准交纳报名、考试费用300元，按规定的时间和地点领取准考证。一名考生只能报考一个职位，报考两个以上职位者，取消考试资格。
四、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优录用。
(一)笔试
1、笔试时间：以准考证上的时间为准，（9月26日到原劳动局四楼领取准考证，不再另行通知)。
2、笔试内容：《专业基础知识》。笔试总成绩为100分。
3、笔试后按分数高低依次排序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
(二)面试
面试由林口县人力资源和社会保障局的统一组织、在县纪检委的监督下实施。面试成绩低于60分者不予录用。
面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考核
面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，以面试成绩高者作为进入考核体检人选。
林口县人力资源和社会保障局和用人部门的主管部门按照有关规定组织体检，体检标准参照公务员体检要求和标准执行。
体检或考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，可在报考同一职位且面试合格人选中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示及办理聘用手续
根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在林口县政府信息网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无疑义的拟聘人员由用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，（同时必须在录用单位工作满六年以上方可调动，试用期满后与在职人员同等待遇）试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
林口县人力资源和社会保障局
二O一一年九月一日