按照笔试成绩40%、体能测试成绩20%、面试成绩40%折合计算，综合成绩在中国曾都网上进行公示。

　　五、体检和考核

　　体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位人数与体检人数1:1的比例确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生承担。因体检不合格出现空缺，依据总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对资格条件进行复查。

　　六、公示和聘用

　　体检和考核合格的，作为拟聘用人员，在中国曾都网上公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会的监督举报，举报者须署实名。

　　公示期满，合格人员由用人单位填报《曾都区公益性岗位聘用人员审批表》，报曾都区人力资源和社会保障局批准聘用。

　　被聘用人员如与原用人单位建立了劳动关系或签订了劳动合同，由本人解除与原用人单位之间的劳动关系，否则，不予聘用。

　　(未尽事宜另行公告)

　　曾都区人力资源和社会保障局

　　二○一一年八月二十四日