（三）体检和考核

　　体检由区人社局在纪检部门监督下组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　考核工作由区人社局、纪检监察部门及用人单位共同组织实施。

　　体检或考核不合格者不予聘用，并依次递补。

　　（四）审批聘用

　　考试、体检、考核合格后，拟聘用人员名单在相关网站公示七天，公示无异议者，由区人社局发给《考试合格通知书》，并按有关规定办理聘用手续。试用期半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从区人社局的安排，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（试行）（人社部发[2009]126号）规定，对其进行处理。

　　二〇一一年九月一日

　　附件1：招骋计划

　　附件2：报考指南