（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1、笔试科目为公共基础知识、职业能力测验共二科，满分均为100分。公共基础知识包括政治、时事、法律、管理、计算机应用等。职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：2011年5月15日8：00至9：40测试公共基础知识，10：10至11：50测试职业能力测验。
笔试地点：见准考证。
3、笔试成绩计算办法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。
笔试成绩和进入面试人员名单在开封市人民政府网、开封网、开封人力资源和社会保障信息网、开封人事人才网公布。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
2、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

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